Motivation & Teams

Wenn die Stimmung stimmt, stimmen auch die Ergebnisse

Unternehmen, die in Zukunft erfolgreich sein wollen, brauchen vor allem eins: Fähige Mitarbeiter und kompetente Führungskräfte sowie eine Unternehmenskultur, die ein Nährboden für Motivation, Hochleistungen und blendende Ideen ist. Ganzheitliche Teamentwicklung mit Corinna Münzberg bedeutet, Mitarbeiter zu unternehmerischem Denken und Handeln anzuleiten, motivierte Hochleistungsteams zu entwickeln, sie auf die aktuellen Herausforderungen einzustimmen und zum Erfolg zu steuern.

Von Mitarbeitern wird heutzutage viel verlangt: Aus Kostendruck abgespeckte Strukturen und die Herausforderungen der aktuellen Wirtschaftsituation erfordern in jedem Bereich eines Unternehmens effektive und kompetente Teammitglieder, die einen „bunten Blumenstrauß an Kompetenzen” in Ihre Aufgabe einbringen müssen: Fachliche Kompetenz, soziale Kompetenz, Methodenkompetenz, interkulturelle Kompetenz … und vor allem die emotionalen Kompetenzen, die die Wirkung aller anderen Kompetenzen erst richtig entfaltet und potenziert.

Da diese „soft facts“ für den Erfolg immer wichtiger werden, wird sich der Unternehmer der Zukunft um die inneren Verhältnisse des Betriebes mindestens genauso intensiv kümmern müssen wie um Fachwissen, Kapitalbeschaffung, neue Technologien und neue Märkte.Leo Nefiodow, Fraunhofer Gesellschaft

Doch wer Mitarbeiter hat, leitet noch lange kein Team. Und all diese Kompetenzen nützen nur wenig, wenn in Teams die Stimmung nicht stimmt und statt Teamspirit sich eine Gruppe von Einzelkämpfern selbst optimiert hat. Damit Mitarbeiter ihr volles Potenzial einbringen, braucht es vor allem eins: Eine gute Stimmung und eine glückliche Teamkultur. Denn: Wohlfühl-Teams verfolgen Gewinner-Strategien. In solchen Teams findet sich die pulsierende Energie von gemeinsamer Begeisterung, ein Klima für kreative Ideen und Lösungen, ein wertschätzendes Miteinander, eine offene Kommunikation, Respekt, Wertschätzung, Vertrauen, Anerkennung sowie Sinn und Flow. Führungskräften kommt hier eine besonders wichtige Bedeutung zu: Sie prägen maßgeblich die Kultur im Team und öffnen durch eine gelungene Führung die Tür für Spitzenleistungen.

Daher biete ich Ihnen folgende Leistungen für eine ganzheitliche Team- und Führungskräfteentwicklung an:

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