Business-Potenzial-Coaching

Entfalten Sie alle Ihre Potenziale

Die Neurowissenschaften belegen: Die emotionale Fitness ist der treibende Faktor für den Fokus, den mentalen Spielraum und somit den Erfolg einzelner Menschen und ganzer Unternehmen. Gut für Sie: Diese Fitness lässt sich leicht und nachhaltig trainieren. Glückskompetenz im Management und in Unternehmen und emotionale Fitness sind trainierbar und machen erfolgreicher. Und wer will nicht glücklicher sein?

Die Entwicklung der emotionalen Erfolgskraft wirkt wie ein Turbo auf fachliche Fähigkeiten und lässt methodische Kompetenzen deutlich wirksamer werden. Mitunter kann ein Mitarbeiter mit einer gut entwickelten emotionalen Kompetenz sogar fehlende fachliche Kompetenzen kompensieren und erfolgreicher seine Arbeit zum Ziel führen. Auf der anderen Seite hilft einem ängstlichen, emotional nicht „fitten“ Mitarbeiter mit wenig empathischen Kompetenzen all sein methodisches Wissen nur wenig, denn um ein anspruchsvolles Projekt zum Erfolg zu führen, bedarf es Selbstvertrauen, Begeisterungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen.

Dank der Erkenntnisse der Glücksforschung und der Kognitions- und Neurowissenschaft kann die emotionale Fitness mit Hilfe wirkungsvoller emotionaler und mentaler Trainings entwickelt werden. So gelangen Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte zu wichtigen und nachhaltigen Grundlagen für emotionale Stabilität und Empathie. In den Trainings lernen die Teilnehmer Übungen, die im beruflichen Alltag tatsächlich umsetzbar und höchst wirksam sind; Wissen, das sich – oftmals spielerisch – in angewandtes Können umsetzen lässt.

Glückliche Unternehmen haben die Nase vorn

Glückliche, „lachende“ Unternehmen werden in Zukunft die Nase vorn haben, denn positive Gefühle sind für ein Unternehmen wie reiner Sauerstoff. Mitarbeiter, die in der Lage sind, ihre Gefühle zielführend zu managen, sind kreativer, effizienter und kommunizieren – fast schon in logischer Folge – lösungsorientiert. So entsteht eine Atmosphäre von Freude, Selbstbestimmung und Wertschätzung, die Leistungen katapultartig nach oben schnellen lassen kann.

Excellence im Sein und Tun ist erlernbar. Letzten Endes ist unser Leben unsere eigene Kreation.
Prof. Dr. Peter Warschawski

Wir leben in einem Zeitalter der Selbst-Verwirklichung. Menschen wollen sich selbst verbessern, ihre inneren Fähigkeiten entwicklen und ihre soft skills ausbauen. Viele Untersuchungen bestätigen, dass Erfolg weder auf dem Zufall der Umstände beruht noch eine reine Folge von Intelligenz oder professionellem Können ist. Vielmehr liegen die wichtigsten Grundsteine zum Erfolg in uns selbst. Es genügt es nicht mehr, Wissen und Erfahrung auf einem bestimmten Fachgebiet zu haben und hart zu arbeiten. Vielmehr muss ein jeder Mitarbeiter heutzutage wissen, wie er …

  • sich selbst zu Spitzenleistungen coacht und - selbst auferlegte - Grenzen überwindet
  • sich durchsetzt und offen, einfühlsam und wirkungsvoll mit Menschen kommuniziert
  • andere zum Erfolg motiviert, authentisch ist und kraftvoll handelt
  • als Führungskraft Mitarbeiter fördert, ihre Talente zu entfalten und ihr Bestes hervorzubringen
  • mit Konflikten umgeht und sie löst
  • seine innere Balance und einen guten emotionalen, mentalen und vitalen Zustand behält
  • optimistisch, flexibel und mit kreativen Lösungen Veränderungen meistert
  • sich selbstsicher, selbstbewußt und voller Selbstvertrauen durch schwierige Lagen führt.

Lesen Sie mehr über Business-Potenzial-Coaching in den Bereichen Führung & Persönlichkeit, Kommunikation & Effektivität und Zeit & Balance.

Mein Angebot

Bei allen Offerten zum Business-Potenzial-Coaching biete ich Ihnen drei Alternativen:

  • Einzelcoaching (1-2 Stunden)
  • Team-/Gruppentrainings (Arbeit in Gruppen bis zu 15 Personen – 3 Stunden – 2 Tage)
  • Seminare (Große Gruppen bis zu 60 Personen (1-2 Tage)

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